Home

  • Heb je moeite met het doorbreken van jouw dagelijkse patronen?
  • Wil je een langgekoesterde droom laten uitkomen?
  • Vraag jij jezelf wel eens af waarom mensen doen wat ze doen?

Coaching vergroot de werktevredenheid, leidt tot een verbetering in vaardigheden en effectiviteit van de professional, het bereiken van doelen met betrekking tot effectief leidinggeven en het maken van weloverwogen beslissingen. Bovendien heeft coaching een positieve invloed op het tegengaan van stress en burn-out. De belangrijkste succesfactor voor coaching is de kwaliteit van de relatie zoals ingeschat door de coachee. Verder blijkt coaching door onbekende, externe coaches effectiever dan ‘peer-coaching’ door bijvoorbeeld collega’s.

Op basis van onderzoek naar werkzame ingrediënten in de psychotherapie kan worden geconcludeerd dat de volgende aspecten van invloed zijn op de effectiviteit van coaching:

  • de kwaliteit van de relatie tussen gecoachte en coach: samenwerking, betrokkenheid, overdracht;
  • de persoon van de coach: persoonlijke kenmerken, cultivering van positieve verwachtingen, warmte, waardering, aandacht;
  •  de gecoachte: hoop op verandering, motivatie, probleemdruk.

Stel je gerust de vraag hoe ik jou zou kunnen ondersteunen in jouw proces. Voor informatie of een oriënterend gesprek kun je contact opnemen met mij via de contactpagina.